kununu verleiht jährlich das kununu Top Company Siegel. Diesmal wurde in Kooperation der ZEIT Verlagsgruppe ausgewählt. Verdient haben sich das Siegel Unternehmen, die von ihren Mitarbeitenden auf dem Bewertungsportal mit hoher MitarbeiterInnenzufriedenheit hervorgehoben haben.
Auf Grundlage unabhängiger Bewertungen für das Arbeitsumfeld im Unternehmen, die Mitarbeitende ihrem Unternehmen auf der kununu Plattform geben können, erhalten jedes Jahr maximal fünf Prozent aller teilnehmenden Unternehmen in Deutschland diese Auszeichnung. Empalis gehört damit auch 2024 wieder dazu.
kununu selbst gibt klar die Ausrichtung des Siegels an: „ArbeitgeberInnen, die mit dem Siegel ausgezeichnet werden, zeichnen sich nicht nur durch Anerkennung und Wertschätzung aus, sondern senden auch ein starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind“, so kununu CEO Nina Zimmermann an die Top Company Award-Empfänger in diesem Jahr.
Empalis erfüllt die Kriterien der Top Company seit Beginn des 2022 gelaunchten Top Company Siegels. Seit 2011 ist Empalis auf kununu als Arbeitgeber sichtbar und hat in den Jahren ab 2019 diverse kununu-Siegel erhalten. Einzig die Bewertungen engagierter MitarbeiterInnen und BewerberInnen macht unsere Arbeitgeberqualitäten sichtbar – und messbar.
Allem voran gilt unser Dank unseren Mitarbeitenden und BewerberInnen, die auch in diesem Jahr wieder dazu beigetragen haben, dass wir unter den Top-Five 2024 sind.
“ Peter Röder, Geschäftsführer Empalis Consulting GmbH
Das sind die Auswahlkriterien zur kununu Top Company
- Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.
- Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.
- In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
- Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.
Die Bedeutung des kununu Top Company Siegel
Das Top Company Siegel soll BewerberInnen Orientierung bei der Jobsuche bieten. Das Marktforschungsunternehmen YouGov stellte in einer Studie von September 2022 fest, dass das Top Company-Siegel für 45 Prozent aller Talente bei der Jobwahl als bewerbungsrelevant oder sehr bewerbungsrelevant gilt. Eine möglichst hohe Passung und das Engagement des Arbeitgebers sind für BewerberInnen ausschlaggebend. kununu gilt derzeit als der bekannteste Siegel-Anbieter in der DACH-Region (laut einer Umfrage der Recruitingplattform Softgarden und des Personalmagazins mit 3073 BewerberInnen zufolge mit 71% Markenbekanntheit, Quelle: kununu )
Eine Befragung von kununu unter den bisher ausgezeichneten Top Company-Unternehmen ergab zudem, dass mit der Verwendung des Siegels in der Unternehmenskommunikation auch die Anzahl der eingehenden Bewertungen im Durchschnitt um rund 19 Prozent steigen. Transparenz in den Kriterien zur Siegel-Vergabe und die Unabhängigkeit der Bewertungen zählen hierbei zu den wichtigsten Kriterien, um mitzumachen. (Quelle: kununu)
Wir sagen Danke!
Für uns nicht selbstverständlich, denn was anhand der Kriterien leicht aussehen mag, lässt sich in der Bewertungswelt auf kununu nicht eben mal abbilden. Mit einem Blick auf Arbeitgeberprofile in kununu wird schnell sichtbar, dass nicht jedes Unternehmen diese eben mal erreicht. Dies zeichnet umso mehr aus, wenn Mitarbeitende zu positiven Bewertungen bereit sind.
